La compañía apuesta por intentar un nuevo pacto con la parte trabajadora ante el nuevo paro convocado a partir del 24 de agosto
Los sindicatos en huelga rechazan la propuesta de Airbus pese al preacuerdo con CCOO
Airbus quiere constituir el próximo día 11 una nueva mesa de diálogo, con el fin de debatir la situación laboral de la plantilla “con total transparencia” en el actual contexto de conflicto que llevó a una huelga en el mes de julio con gran seguimiento. La intención de la compañía es llegar a un acuerdo con los sindicatos, que ya han anunciado una nueva huelga indefinida a partir del 24 de agosto en España.
Airbus pretende que esta mesa, facilitada por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), se constituya en la próxima reunión de mediación, instada por la propia compañía, y que está prevista para el 11 de agosto, según ha informado la empresa en un comunicado.
El objetivo, indica el grupo aeronáutico, es que en este foro se produzca un “diálogo sincero” y se aborden las preocupaciones planteadas por la plantilla.
Huelga en julio y nuevo paro convocado en agosto
El pasado julio, el sindicato SIPA (Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos) convocó una huelga en Airbus por el descontento que tenían ante su situación laboral, principalmente por la reducción del teletrabajo, la subida de los salarios y la imposición de vacaciones, al que se unieron luego más sindicatos.
Tras un seguimiento masivo y unos paros que ganaron fuerza con el paso de los días, la empresa se abrió a negociar con los trabajadores.
Airbus alcanzó un preacuerdo con CCOO, pero fue sometido a una votación entre los trabajadores y ganó el rechazo a las medidas en un ajustado resultado. Ganó el 'no', con 49,15% de los votos, frente a un 45,95% que lo apoyó.
Así, los sindicatos CGT, UGT y UTIL anunciaron una nueva huelga indefinida a partir del 24 de agosto. Estas organizaciones no suscribieron el preacuerdo, que finalmente sumó a las organizaciones SIPA, CCOO y ATP.
Airbus consideró que el resultado de la votación era “ambiguo” y pidió la mediación del SIMA, reuniones que han empezado esta semana, según ha confirmado la empresa.
La compañía afirma que quiere “salvaguardar y poner en valor” todo el trabajo y los avances que ya se habían celebrado en anteriores reuniones y que desembocaron en este preacuerdo.
